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    北京的春天很短,柳树的枝条上刚刚染成绿色,天气就一下子热起来,街上的女孩子们早把裙子都穿出来了。

    岳顺祥从北京市建委的项目办借了个年轻人过来,叫龚扬。交给他的任务,就是在四城区寻找可供利用的合适的地块。龚扬就利用些老关系,找来一些线索,先自踏勘,感觉不错的,就向岳顺祥和陶砚瓦汇报。听上去还不错的,岳陶也就去看一下。有两块宗地,大家印象比较深刻:

    一块位于西城区前门西大街北侧,北京市文联大楼后面;一块位于宣武区教子胡同法源寺旁边,南横西街北侧。

    两块地都向尚济民作了汇报,尚济民也让龚扬一起坐车过去,让龚扬在车上指认,并看了看周边情况。

    功能、体量、地块都定不下来,陶砚瓦的请示起草工作就没法儿动笔。而且即使都定了,动笔写东西也是要谨慎小心的。以陶砚瓦服务六任领导的经验,任何时候任何情况下,只要你负责起草一个东西,你把第一稿拿出来的时候,就是你被当成靶了打的时候。

    刚开始陶砚瓦并不在意,他有热情,有激情。他记得转业时是10月份报到,单位当年的年终总结就出自他的手。他不断听到领导的好评,机关不少同事也对他称赞有加,什么秀才啦,笔杆子啦,特能写啦等等,陶砚瓦听了曾十分受用。但是经验也告诉他,这些话狗屁用也没有,等到评先进、升职时,总会有人捷足先登,早在领导那里挂了号,也总能更先于他达到目的。更甚而至于,平时你也许会听到领导讲对什么人不满意云云,你可千万别当真,可能他在故意放风,测试你的看法。因为下次提拔的时候,可能恰恰就是领导嘴里曾经不满意的那个人。

    陶砚瓦也算是“六朝元老”了,应该是相当油条了。但在机关同事们眼中,他还嫩着呢。他是那种别人把他卖了,他还帮着人家数钱的傻瓜蛋子、青瓜楞子。特别是公务员队伍里学历越来越高,会写点材料根本算不上什么技能的时候,不写材料或者根本不会写材料的人,一点也不会影响升职了。按照公务员条例,当然有很多考评机制啦,重视德才条件啦等等正确的设计,但实际中,在大机关,只要你不犯什么大错,靠混日子也能混出个似乎很体面的级别。就在陶砚瓦所在的单位,机关大门口传达室一个分信分报的,是个正处级,相当于一个县委书记或者县长。

    时间长了,教训多了,陶砚瓦就养成一个习惯:领导如果让他写材料,他都是“袖手于前,疾书于后”。一开始,不慌不忙,气定神闲,老神在在的样子,实际上是累积材料,寻找门径,反复琢磨。关键时刻,加班加点,倾尽全力,一战功成。

    他先把岳顺祥的办公室落实好,而且收拾布置妥当了。连电话、宽带、台式手提都配齐了。岳顺祥是一个向阳的房间,秘书在他对面是一个背阴的房间。岳顺祥过来看了,表示非常满意。陶砚瓦就向他汇报需要关于起草一个讲示报告的事情。岳说知道了,听济民同志讲过了。现在当务之急是把这个小楼的功能定位搞清楚。至于报告的思路,就按济民同志交待写就行了。... -->>

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