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林凡嘿嘿笑了一会儿，说：“差不多，差不多。我高三时也经常想，哪天我收购了微软公司，政府会不会让我交很多税？”
张冬问罗健：“老罗，你的理想是啥？”
罗健好一会儿没吭声，似乎睡着了，结果就在大家准备换个人问的时候，罗健说：“我的理想是修真，然后披着头发飞出地球。”
林凡说：“万一到时候你修炼得秃了瓢咋办？”
罗健说：“滚。”
王钰问佟勃：“老八，你的理想呢？”
佟勃很痛快地说：“走遍世界，周游列国。”
秦奋好奇地问：“这是你的理想，还是严涵的理想？”
佟勃说：“我俩的理想。”
宫旭说：“还真够一条心的。”
佟勃问：“四哥你的理想是啥？”
秦奋说：“我的理想很简单，就是以后逢人能说上一句：我穷得就剩下钱了！”
......
暑假开始了。
为了实现“穷得就剩下钱了”的人生理想，为了让悦琪俱乐部有更好的发展，秦奋坐上了飞往深圳的飞机。
他此行的目的是去这个南方都市，找一些跟悦琪同类的俱乐部运动馆，观摩考察学习。看看人家的场地设计，开设了哪些运动项目，大概有多少教练和雇员，以及内部规章和会员等级设计思路，如有可能，顺带挖点人才回来。
人才，是当下悦琪俱乐部的短板。
目前悦琪俱乐部的管理层，全是半路出家，开馆之后到底能经营成什么样，谁也说不准。
秦奋之所以让滕达和莫长松来管理俱乐部，有他的考虑。
其一，秦奋手边没有更合适的人选。
其二，在装修改造期间，滕达和莫长松已经表现出了足够的热情和忠心。
为什么不在京城找一个更懂行的经理人管理俱乐部呢？
因为秦奋怕自己掌控不了对方。他还要当一年学生，这一年肯定无法全身心投入到俱乐部。再者，俱乐部管理方面秦奋没太大信心，他怕招来一个陌生人掌管俱乐部，背地里算计他。
在秦奋心里，悦琪俱乐部倾注了他太多心血，他可以接受因为管理和经营不善导致的损失，但他不能接受引狼入室。
换句话说，秦奋的做人准则是，我的钱可以我来糟害，但不能让别人算计了去。
在秦奋心里，这个悦琪俱乐部，顶多是不赚钱，赔钱肯定赔不上。
别的不说，再过几个月，手里几个运动员的合同，只要任何一个拿了金牌，就能翻十倍。
到时悦琪俱乐部把广告一打，会员卡销售绝对不成问题
既然预计赔不上，秦奋就不在乎交点学费。
秦奋的想法是，悦琪的管理层，最好知根知底，清清白白，是跟他一起成长起来的一批人。悦琪俱乐部既是在给他自己练手，也可以给身边人练手，经验都是干出来的，一起走出来的团队凝聚力和战斗力要更强一些。
在跟曲海婷接触之前，秦奋一直觉得人才特指管理层，后来曲海婷告诉他，一家优秀的俱乐部，需要有一批优秀的教练。一个优秀的、情商高、有人缘的教练，能大大增强俱乐部的顾客粘性。
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林凡嘿嘿笑了一会儿，说：“差不多，差不多。我高三时也经常想，哪天我收购了微软公司，政府会不会让我交很多税？”
张冬问罗健：“老罗，你的理想是啥？”
罗健好一会儿没吭声，似乎睡着了，结果就在大家准备换个人问的时候，罗健说：“我的理想是修真，然后披着头发飞出地球。”
林凡说：“万一到时候你修炼得秃了瓢咋办？”
罗健说：“滚。”
王钰问佟勃：“老八，你的理想呢？”
佟勃很痛快地说：“走遍世界，周游列国。”
秦奋好奇地问：“这是你的理想，还是严涵的理想？”
佟勃说：“我俩的理想。”
宫旭说：“还真够一条心的。”
佟勃问：“四哥你的理想是啥？”
秦奋说：“我的理想很简单，就是以后逢人能说上一句：我穷得就剩下钱了！”
......
暑假开始了。
为了实现“穷得就剩下钱了”的人生理想，为了让悦琪俱乐部有更好的发展，秦奋坐上了飞往深圳的飞机。
他此行的目的是去这个南方都市，找一些跟悦琪同类的俱乐部运动馆，观摩考察学习。看看人家的场地设计，开设了哪些运动项目，大概有多少教练和雇员，以及内部规章和会员等级设计思路，如有可能，顺带挖点人才回来。
人才，是当下悦琪俱乐部的短板。
目前悦琪俱乐部的管理层，全是半路出家，开馆之后到底能经营成什么样，谁也说不准。
秦奋之所以让滕达和莫长松来管理俱乐部，有他的考虑。
其一，秦奋手边没有更合适的人选。
其二，在装修改造期间，滕达和莫长松已经表现出了足够的热情和忠心。
为什么不在京城找一个更懂行的经理人管理俱乐部呢？
因为秦奋怕自己掌控不了对方。他还要当一年学生，这一年肯定无法全身心投入到俱乐部。再者，俱乐部管理方面秦奋没太大信心，他怕招来一个陌生人掌管俱乐部，背地里算计他。
在秦奋心里，悦琪俱乐部倾注了他太多心血，他可以接受因为管理和经营不善导致的损失，但他不能接受引狼入室。
换句话说，秦奋的做人准则是，我的钱可以我来糟害，但不能让别人算计了去。
在秦奋心里，这个悦琪俱乐部，顶多是不赚钱，赔钱肯定赔不上。
别的不说，再过几个月，手里几个运动员的合同，只要任何一个拿了金牌，就能翻十倍。
到时悦琪俱乐部把广告一打，会员卡销售绝对不成问题
既然预计赔不上，秦奋就不在乎交点学费。
秦奋的想法是，悦琪的管理层，最好知根知底，清清白白，是跟他一起成长起来的一批人。悦琪俱乐部既是在给他自己练手，也可以给身边人练手，经验都是干出来的，一起走出来的团队凝聚力和战斗力要更强一些。
在跟曲海婷接触之前，秦奋一直觉得人才特指管理层，后来曲海婷告诉他，一家优秀的俱乐部，需要有一批优秀的教练。一个优秀的、情商高、有人缘的教练，能大大增强俱乐部的顾客粘性。
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