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文主任你的说法有问题,为啥你要分新老,我们三个都是共同敬的酒,你要区别一下,你说该怎么办?办公室主任,应该是对外的时候最多,这个事你要认罚才行”。
“程矿长这个说法能服众,你是我们办公室主任,你先去敬酒,怎么没注意这细节”。
“我不这么认为,我不是强词夺理,敬酒的方式方法多种多样,程矿长说法,我也不是说他说的没有道理,这杯罚酒我喝了”。
\"停一下,文主任讲出理由也能服众,敬酒是没有条条框框的,我的说法也不是全对,这杯酒我与文主任对饮了”。
“喝酒活动继续,我姓邱分管安全,我敬大家一杯!
“我也管安全,叫高元生,是邱矿长的下级,我敬大家一杯!
然后采煤队长周清云,掘进队长代天兴,通风科长邹明付,运输队长陈云中,都一一给大敬了酒,这时餐馆老板也赶来给大家散烟,程山阳才感觉有个失误,马上叫老板去把烟拿来,然后一人一包烟,说道:“各位很对不起!我们三位不抽烟,所以就搞忘了这个环节,你们有一个人抽烟都就提醒我了,不知不怪,我们继续喝酒,今天我是东道主,我先来发个点球,这是我们四川常用的一种喝酒的方式”。
程山阳一起头,除肖总没发点球外,人人都发了点球,然后吃饭,程山阳对大家说道:”今天一过,明天就各就各位了,正常开始工作了,请大家把自己的队伍招呼好,才恢复生产,不可能达到正常水平,但开始了,会逐步走入正常的,明天我先参加采煤队的调班会,我尽快与大家熟悉了,抓紧进入角色,今天下午回去大家都清理一下,先做什么,第二步又该做什么”。
程山阳与刘工,肖总到办公室,把几份图纸找出来看了一遍,肖总告诉程山阳:“你在四川接触的是水平煤层,极薄煤层,这里是倾斜煤层,又是中厚煤层,你要抓紧熟悉,这里采煤方法,顶板的支护方式方法,不懂之前不乱发言,多看多学,你头脑聪明,学起应该很快。你会感到什么都是新鲜的”。
晚上到食堂就餐时,食堂有餐具,但是也可以自带餐具,吃了晚饭后,回到宿舍,山阳问勤惠,来了两天了,有没有什么不适应,生活习惯不?”。
“才来两天,还没什么感觉,我来了,你还是要给老板说,给我安排一个适当工作”。
”昨天才来不算,今天第一天,你的工作老板会考虑的,我不去说,说了相反不好。我说的水土不服,气候有时也会不服,四川隔这里毕竟这么远,不服就会感觉不舒服,皮肤也会得病,才来还没反映出来,出现了再说”。
“中午你儿媳妇,打电话问我们的情况,也问了你谈的问题”。
“你实话实说就是,她们的情况如何?你没关心反问一下”。
“这种事情肯定会问,程强表现不孬,他姑妈提拔他当组长了”。
次日早上,程山阳早早来到井口的采煤队调班室,不一会采煤队工人到齐了,队长周清云开始调班,他首先介绍这次矿级调整后的,新任矿长程山阳,然后强调工作面因各种原因停产,现在问题处理好了,矿上组织好了正式恢复生产,要求每个作业人员到了现场详细检查作业地点安全,查出隐患及时处理,处理不了的,及时向现场管理人员汇报,切记顶板隐患不能蛮干。然后请程矿长讲话。程山阳对大家说道:“各位老师!各位师兄大家好!我叫程山阳,是从四川过来的,前天才到,还没入井,对井下情况不了解,所以要讲也讲不点子上,一句话看了,了解了才有发言权,总的是来向大家学习的”。
这时工人中有几个人下面窃窃窃私语,然后向程山阳发问道:“新来的程矿长!你们的井口调班会,我们工人有事可不可以问?
“工人有问题当然可以问,但你们记住简单可以在井口会上问,复杂了深奥了的问题,下了班在办公室问”。
“我的问题很简单,就是以往的矿长很爱罚款,不知你是新来的矿长,罚不罚款?
“这位老师贵姓?”。
“你不管我姓什么,你先回答我的问题,我们大家都在等你回答问题”。
\"我回答你三个字,肯定罚”。
“你不说出来,我们都晓得是这三个字”。
“各位老师,各位师兄,今天稍多耽误大家多几分钟,我说的肯定是,也必须要各位心服口服,你们听我说完,我说是一般的轻微的违章,我们会采取说服教育,不罚款,严重一点的会根据性质,罚款额度可大可小,大家听清楚,特别严重的违章,比如危及他人,和自己生命危险的违章,不但罚款,还要开除你,比如瓦斯超限你偏要违规放炮,今后矿上罚款,要定出来交大家讨论,贴在墙上,违了章对号入座,在制度面前人人平等,矿长违章一样接受处罚,绝不搞人情罚款,这样大家听懂了吧”。
“你这样一说,真的能使人心服口服,同意你的罚款,走了,上班去了”。
程山阳找到安全科长,同他一起入井,该矿是平硐煤矿,当天入井主要巡视几条主要运输大巷,几条运输大巷个别地段还有积水。程山阳问高元生:“这样明显问题为啥没得到处理?”。
高元生回答道:“当时曾向前任矿长提出过,始终没得到解决”。
\"这种问题按责任划分,属哪个部门的责任?”。
“矿上很多时候就是责任不明确,造成互相推婑,结果是找不到任何部门的责任,这次看你们来了,看不有没有好转”。>
文主任你的说法有问题,为啥你要分新老,我们三个都是共同敬的酒,你要区别一下,你说该怎么办?办公室主任,应该是对外的时候最多,这个事你要认罚才行”。
“程矿长这个说法能服众,你是我们办公室主任,你先去敬酒,怎么没注意这细节”。
“我不这么认为,我不是强词夺理,敬酒的方式方法多种多样,程矿长说法,我也不是说他说的没有道理,这杯罚酒我喝了”。
\"停一下,文主任讲出理由也能服众,敬酒是没有条条框框的,我的说法也不是全对,这杯酒我与文主任对饮了”。
“喝酒活动继续,我姓邱分管安全,我敬大家一杯!
“我也管安全,叫高元生,是邱矿长的下级,我敬大家一杯!
然后采煤队长周清云,掘进队长代天兴,通风科长邹明付,运输队长陈云中,都一一给大敬了酒,这时餐馆老板也赶来给大家散烟,程山阳才感觉有个失误,马上叫老板去把烟拿来,然后一人一包烟,说道:“各位很对不起!我们三位不抽烟,所以就搞忘了这个环节,你们有一个人抽烟都就提醒我了,不知不怪,我们继续喝酒,今天我是东道主,我先来发个点球,这是我们四川常用的一种喝酒的方式”。
程山阳一起头,除肖总没发点球外,人人都发了点球,然后吃饭,程山阳对大家说道:”今天一过,明天就各就各位了,正常开始工作了,请大家把自己的队伍招呼好,才恢复生产,不可能达到正常水平,但开始了,会逐步走入正常的,明天我先参加采煤队的调班会,我尽快与大家熟悉了,抓紧进入角色,今天下午回去大家都清理一下,先做什么,第二步又该做什么”。
程山阳与刘工,肖总到办公室,把几份图纸找出来看了一遍,肖总告诉程山阳:“你在四川接触的是水平煤层,极薄煤层,这里是倾斜煤层,又是中厚煤层,你要抓紧熟悉,这里采煤方法,顶板的支护方式方法,不懂之前不乱发言,多看多学,你头脑聪明,学起应该很快。你会感到什么都是新鲜的”。
晚上到食堂就餐时,食堂有餐具,但是也可以自带餐具,吃了晚饭后,回到宿舍,山阳问勤惠,来了两天了,有没有什么不适应,生活习惯不?”。
“才来两天,还没什么感觉,我来了,你还是要给老板说,给我安排一个适当工作”。
”昨天才来不算,今天第一天,你的工作老板会考虑的,我不去说,说了相反不好。我说的水土不服,气候有时也会不服,四川隔这里毕竟这么远,不服就会感觉不舒服,皮肤也会得病,才来还没反映出来,出现了再说”。
“中午你儿媳妇,打电话问我们的情况,也问了你谈的问题”。
“你实话实说就是,她们的情况如何?你没关心反问一下”。
“这种事情肯定会问,程强表现不孬,他姑妈提拔他当组长了”。
次日早上,程山阳早早来到井口的采煤队调班室,不一会采煤队工人到齐了,队长周清云开始调班,他首先介绍这次矿级调整后的,新任矿长程山阳,然后强调工作面因各种原因停产,现在问题处理好了,矿上组织好了正式恢复生产,要求每个作业人员到了现场详细检查作业地点安全,查出隐患及时处理,处理不了的,及时向现场管理人员汇报,切记顶板隐患不能蛮干。然后请程矿长讲话。程山阳对大家说道:“各位老师!各位师兄大家好!我叫程山阳,是从四川过来的,前天才到,还没入井,对井下情况不了解,所以要讲也讲不点子上,一句话看了,了解了才有发言权,总的是来向大家学习的”。
这时工人中有几个人下面窃窃窃私语,然后向程山阳发问道:“新来的程矿长!你们的井口调班会,我们工人有事可不可以问?
“工人有问题当然可以问,但你们记住简单可以在井口会上问,复杂了深奥了的问题,下了班在办公室问”。
“我的问题很简单,就是以往的矿长很爱罚款,不知你是新来的矿长,罚不罚款?
“这位老师贵姓?”。
“你不管我姓什么,你先回答我的问题,我们大家都在等你回答问题”。
\"我回答你三个字,肯定罚”。
“你不说出来,我们都晓得是这三个字”。
“各位老师,各位师兄,今天稍多耽误大家多几分钟,我说的肯定是,也必须要各位心服口服,你们听我说完,我说是一般的轻微的违章,我们会采取说服教育,不罚款,严重一点的会根据性质,罚款额度可大可小,大家听清楚,特别严重的违章,比如危及他人,和自己生命危险的违章,不但罚款,还要开除你,比如瓦斯超限你偏要违规放炮,今后矿上罚款,要定出来交大家讨论,贴在墙上,违了章对号入座,在制度面前人人平等,矿长违章一样接受处罚,绝不搞人情罚款,这样大家听懂了吧”。
“你这样一说,真的能使人心服口服,同意你的罚款,走了,上班去了”。
程山阳找到安全科长,同他一起入井,该矿是平硐煤矿,当天入井主要巡视几条主要运输大巷,几条运输大巷个别地段还有积水。程山阳问高元生:“这样明显问题为啥没得到处理?”。
高元生回答道:“当时曾向前任矿长提出过,始终没得到解决”。
\"这种问题按责任划分,属哪个部门的责任?”。
“矿上很多时候就是责任不明确,造成互相推婑,结果是找不到任何部门的责任,这次看你们来了,看不有没有好转”。
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