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香扑鼻，清幽怡人。
真是块风水宝地呀！
李扬过来一趟，重新安排了大学生的工作任务，除了继续跟进稻田养鱼项目，务求成功外，还明确了整个项目暂时由耿栋负责，他全权代表李扬。而钟献光和何晓丽已经回到汉中，他们负责大棚蔬菜项目，立项前的调研必不可少。首先就要去看大量的书，查资料、做笔记，请教授，总之光是案头工作就要准备很长时间。等真正开始下到田里，恐怕还要更久。正因为这样，陆南在随后又调整了调研时间，放宽到三个月，并且追加调研经费到“实报实销”。
在预支了每人1000元的调研经费用，两个心怀大志，想干一番事业的年青人义无反顾地上路了。
陆南骑着胡开山的新嘉陵125摩托车，后座上带着余燕，得瑟地在虾场转了一圈又一圈，身后是余燕儿咯咯的笑声，远处是谢凤和张秀云两紧张注视的目光，陆南很有点成就感地加大油门，“轰”的驶远。
“都怪你，非得把车给小南骑，要是他摔着了怎么办？”张秀云嗔着胡开山。
“他又不是不会骑，担心什么？小燕儿坐车上呢，我心里有数。”胡开山出人意外地顶撞了一句。
“哎，我这不是……”张秀云瞥了胡开山一眼，没再说什么。
新摩托，新动力，新感觉！陆南有了代步工具，索性决定跑得更远点，把整个虾场所属的一百多亩地界全部跑一遍。
由于陆南的坚持，虾场所有的地方都围上了树，在偏远的区域更是植树成林。整个虾场，除了大门两边就没有一米围墙。
虽然在安全方面有点隐患，但是在效果上，却显得更加大气，更加原生态。
50亩已经开出的塘面，四角都修了平房，供晚上巡夜值班的员工休息，另外超过70亩的野地还未开发，不过也抽干了积水，挖清了淤泥。
四边都是郁郁葱葱的树木，地上也植上了草，有的地方还修了花圃，虽没有亭台楼阁，但也足以称得上是胜景了。
从虾场初建，到如今也有七、八年了。虾场初步实现了科学化管理。育虾、暂养、喂饲、防病、巡塘，都形成了一系列规章制度。员工们已由初时进场的懵懵懂懂，变成了如今的游刃游有余。员工已经换了好几茬，直到这两年才稳定下。所有的员工都签了用工合同，义务和权利对等，他们必须要脱离土地，否则就得不到这份合同。而他们得到这份合同所得到的补偿和应有的酬劳，肯定会比种田要高得多。更重要的是，他们的身份不再是农民，而是“公司员工！”
这是一种很奇妙的心态，原先白水虾场很难招到全职员工，而陆南又坚持虾场员工全部从邻近村里招，这一度使得虾场用人紧张起来，尤其是在农忙时，每个员工都要回去干农活，不得已只有采取轮班制和共济制的办法，并且陆大富和胡开山两人几乎24小时轮着为别人代班，一个农忙季节下来，至少瘦掉五斤肉。
但自从公司招牌一挂上，招工海报上墙，想进来，还得先挑挑！
奸滑的不要，喜欢偷懒的不要，身体不结实的不要，没高中毕业的也不要！
七挑八拣下来，居然还有几十口子。合同书一拿来，陆大富就逐条解释，接受不了，那就请回！
现在虾场员工普遍素质不错，高中毕业是基础，还有不少特招的退伍兵，虽说学历未必全是高中毕业，但素质却只高不低，在守纪方面更是做的比其他员工好。而且退伍兵多有一项手艺，像郭有根这样会开车的，虾场至少有七八个，甚至还有会修电机的、会做饭的。
有个退伍兵进来时，会的技术说是养猪，陆大富起先不想要，后来张秀云建议收下，理由是：虾场不养猪，但谁知道陆南往后会不会养其他的？
陆大富想了想，也就同意了。
－－－－－－－－－－－－－－－
本周更新计划，基础是每日两更。
偶尔会有三更。
明天有会，中午更新或许难以保证，但两更肯定没问题，乐观的话，会有第三更。
灯火还是老话：我更新，您投票！
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香扑鼻，清幽怡人。
真是块风水宝地呀！
李扬过来一趟，重新安排了大学生的工作任务，除了继续跟进稻田养鱼项目，务求成功外，还明确了整个项目暂时由耿栋负责，他全权代表李扬。而钟献光和何晓丽已经回到汉中，他们负责大棚蔬菜项目，立项前的调研必不可少。首先就要去看大量的书，查资料、做笔记，请教授，总之光是案头工作就要准备很长时间。等真正开始下到田里，恐怕还要更久。正因为这样，陆南在随后又调整了调研时间，放宽到三个月，并且追加调研经费到“实报实销”。
在预支了每人1000元的调研经费用，两个心怀大志，想干一番事业的年青人义无反顾地上路了。
陆南骑着胡开山的新嘉陵125摩托车，后座上带着余燕，得瑟地在虾场转了一圈又一圈，身后是余燕儿咯咯的笑声，远处是谢凤和张秀云两紧张注视的目光，陆南很有点成就感地加大油门，“轰”的驶远。
“都怪你，非得把车给小南骑，要是他摔着了怎么办？”张秀云嗔着胡开山。
“他又不是不会骑，担心什么？小燕儿坐车上呢，我心里有数。”胡开山出人意外地顶撞了一句。
“哎，我这不是……”张秀云瞥了胡开山一眼，没再说什么。
新摩托，新动力，新感觉！陆南有了代步工具，索性决定跑得更远点，把整个虾场所属的一百多亩地界全部跑一遍。
由于陆南的坚持，虾场所有的地方都围上了树，在偏远的区域更是植树成林。整个虾场，除了大门两边就没有一米围墙。
虽然在安全方面有点隐患，但是在效果上，却显得更加大气，更加原生态。
50亩已经开出的塘面，四角都修了平房，供晚上巡夜值班的员工休息，另外超过70亩的野地还未开发，不过也抽干了积水，挖清了淤泥。
四边都是郁郁葱葱的树木，地上也植上了草，有的地方还修了花圃，虽没有亭台楼阁，但也足以称得上是胜景了。
从虾场初建，到如今也有七、八年了。虾场初步实现了科学化管理。育虾、暂养、喂饲、防病、巡塘，都形成了一系列规章制度。员工们已由初时进场的懵懵懂懂，变成了如今的游刃游有余。员工已经换了好几茬，直到这两年才稳定下。所有的员工都签了用工合同，义务和权利对等，他们必须要脱离土地，否则就得不到这份合同。而他们得到这份合同所得到的补偿和应有的酬劳，肯定会比种田要高得多。更重要的是，他们的身份不再是农民，而是“公司员工！”
这是一种很奇妙的心态，原先白水虾场很难招到全职员工，而陆南又坚持虾场员工全部从邻近村里招，这一度使得虾场用人紧张起来，尤其是在农忙时，每个员工都要回去干农活，不得已只有采取轮班制和共济制的办法，并且陆大富和胡开山两人几乎24小时轮着为别人代班，一个农忙季节下来，至少瘦掉五斤肉。
但自从公司招牌一挂上，招工海报上墙，想进来，还得先挑挑！
奸滑的不要，喜欢偷懒的不要，身体不结实的不要，没高中毕业的也不要！
七挑八拣下来，居然还有几十口子。合同书一拿来，陆大富就逐条解释，接受不了，那就请回！
现在虾场员工普遍素质不错，高中毕业是基础，还有不少特招的退伍兵，虽说学历未必全是高中毕业，但素质却只高不低，在守纪方面更是做的比其他员工好。而且退伍兵多有一项手艺，像郭有根这样会开车的，虾场至少有七八个，甚至还有会修电机的、会做饭的。
有个退伍兵进来时，会的技术说是养猪，陆大富起先不想要，后来张秀云建议收下，理由是：虾场不养猪，但谁知道陆南往后会不会养其他的？
陆大富想了想，也就同意了。
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明天有会，中午更新或许难以保证，但两更肯定没问题，乐观的话，会有第三更。
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